Anda sering menjadi pelimpahan kesalahan orang lain ?
Nina, karyawati Bumn;”kank, saya sebagai junior seringkali menjadi pelimpahan kesalahan dan kekesalan mereka ?(Teman sekerja senior )
Kank hari; Pastikan anda tidak melakukan kesalahan dalam menjalankan tugas kewajiban anda.Dan bukan sumber dari kekesalan mereka karena kelakuan anda.
Selanjutnya jangan bereaksi berlebihan , karena mereka yang bermasalah sedang tidak damai hatinya . sehingga menyerang orang lain yang dianggap dapat ditekan.Tujuannya adalah menyiasati kemarahannya agar anda tidak terpancing marah pula.Ini mungkin sulit anda lakukan, namun kompetensi dan integritas untuk bereaksi berlebihan diawal dapat menciptakan solusi yang baik.
Selanjutnya, lakukan validasi persoalan sehingga mengarah pada solusi konflik yang sehat. Anda pasti akan mendapat dukungan dari rekan kerja lain .karena pada prinsipnya manusia tidak menyukai ketidak- adilan.
Percaya lah !
0 komentar:
Posting Komentar