6 Ciri Pejabat ASN yang dirahmati Allah SWT

Pegawai atau pejabat aparatur sipil negara  (ASN) adalah abdi negara dan pelayanan masyarakat. Jika mengacu pada amanat tugas yang diembannya sebagai misi kehidupan dalam menjalani profesi sebagai ASN. Tata kelola , akuntabilitas dan pencitraan publik merupakan ruh yang harus dijaga oleh seluruh staf dan pejabat ASN, jika ketiga unsur itu tidak dapat berjalan optimal maka yang terjadi adalah komplain dan ketidak puasan masyarakat. Lantas pejabat yang seperti apa yang patut diteladani oleh stafnya dan dikagumi masyarakat serta mendapatkan rahmat dari Allah SWT . Berikut cirinya :

Merumuskan Manfaat “Gelar Even Kompetisi Spektakuler SKPD”

Awalnya saya tidak mengerti diajak menyaksikan sebuah pembukaan event kompetisi dimana saya didaulat hanya menjadi penonton saja, sampai pada akhirnya saya baru nggeh ketika berada dalam satu mobil pejabat  SKPD yang mengajak saya bersama sama menghadiri undangan tersebut sebagai tamu menuju perjalanan pulang tentu saja setelah berkeliling booth dengan berbagai wawancara spontanitas yang saya lakukan. “ Bagaimana kesan Kank Hari dengan acara tadi..?”

Motivasi Peningkatan SDM SKPD: Harapan Pegawai di Era Kompleksitas dan Solusinya

Dari Ibnu ‘Umar,  Rosullullah  saw bersabda: bila seorang  mencelamu karena cacat yang dia ketahui  tentang dirimu, janganlah  engkau membalas mencela kelemahannya yang engkau ketahui (karena dengan tidak membalas itu ) engkau akan mendapatkan pahala dan dia akan mendapatkan malapetaka”. (HR Ibnu Mani’ )

“Persoalan di sini makin chaos kank, ada banyak persoalan konflik internal,friksi,dan bermacam macam “company politic ‘yang membuat hampir semua pegawai seperti anak ayam kehilangan induknya , lantas apa yang sebenarnya diinginkan para pegawai.?”. Kata seorang pegawai senior saat  menemui  saya untuk membicarakan materi motivasi yang pas untuk instansinnya dalam acara peningkatan mutu SDM akhir tahun.

MENGATASI PERASAAN CEMAS AKIBAT MUSIM PHK

Katakanlah: “Bagaimana jika sumber air kamu telah kering, maka siapakah yang akan mendatangkan air yang mengalir kepadamu..?”. QS Al Mulk 30.

Penghasilan ibarat sumber air, namun tidak mungkin seorang pegawai akan terus sepanjang hidupnya menjadi pegawai jika tidak pensiun maka PHK yang menyebabkan mereka harus berhenti dari profesinya. Pemutusan hubungan kerja adalah momok yang menakutkan bagi para pegawai, bukan lantaran mereka takut akan kesulitannya tentang masa depan namun juga cemas terhadap bayangan kesulitan kesulitan yang dihadapinya sendiri, padahal sudah terbukti banyak orang sukses justru setelah mengalami PHK. Bagaimana orang sukses itu  mengatasi cemas karena akibat PHK..?