Manajemen Humas ASN :Membuat Sambutan Kegiatan Diklat Menjadi Lebih Efektif

Kank, Bagaimana membuat konsep sambutan sebuah pelatihan  yang praktis..?

Sebuah pelatihan yang diselenggarakan oleh badan pemerintahan ,sejatinya bukan saja sebagai agenda rutin tahunan  saja melainkan juga memberikan gambaran kepada peserta tentang unit kerja dari SKPD bersangkutan  disamping  tentunya untuk peningkatan  “mutu kinerja”  dari peserta .

MSDM ASN: Kiat Atasi Kesulitan Koordinasi Antar Bagian

Kesulitan  pelayanan pada unit kerja kami ,sering merasa “tak berdaya”  jika sudah berhubungan  pada bagian lain dengan tupoksinya, padahal ketuntasan pelayanan berada pada bidang tersebut,lantas bagaimana kami bisa memberikan kepuasaan pada pelayanan publik..?

Kesulitan yang saudara alami, tidak hanya terjadi pada unit kerja /SKPD  saudara saja,dari pengalaman saya sebagai konsultan organisasi pemerintahan dan perusahaan selama ini selalu saja ada kerajaan dalam kerajaan ,atau ada banyak raja raja kecil dalam satu kerajaan dalam suatu organisasi.

  Penyebabnya adalah lemahnya sistem dan struktur serta ketidak pedulian top manajemen atas “kelancaran” kinerja pegawai sesuai dengan tupoksinya masing masing. Atasan biasanya enggan melakukan perubahan “radikal” guna terciptanya sebuah sistem pelayanan yang optimal,meskipun tidak jarang persoalan yang melanda adalah persoalan yang fundamental apalagi jika atasan atau top manajemen adalah rekan kerja yang mendapat promosi jabatan.