Sepuluh Soft Skill Yang Dibutuhkan Perusahaan Secara Umum

Sepuluh Soft Skill Yang Dibutuhkan Perusahaan Secara Umum



Dalam rekrutmen karyawan perusahaan tidak hanaya memperhatikan CV atau sertifikat ketrampilan namun juga memberikan test atau simulasi untuk mengukur soft skill calon professional nya.Berikut nilai sikap kepribadian yang dibutuhkan perusahaan:

1.Keberanian Bertanggung Jawab
2.Jujur
3.Rasa Percaya Diri
4.Memiliki Motivasi dan Etos Kerja
5.Interpersonal skill
6.Kemampuan bekerja sama
7.Visioner
8.Loyalitas
9.Kemampuan Memformulasikan Kalimat Dengan Baik.
10.Kemauan Belajar Tinggi


Dikumpulkan dari beberapa sumber Personalia&HRD.
-

Cara Mengingatkan Atasan !

Cara Mengingatkan Atasan !


Miftia:Kank ,saya ini serba susah.karena beberapa bulan terakhir ,Atasan saya ,Rina yang juga teman saya .Sering uring uringan tanpa sebab. Saya melihatnya sih memang ada persoalan pribadi. Tetapi tetap saja suasana kantor jadi tak kondusif.Apa yang harus saya lakukan ..?

Kank Hari :Be professional ,tetaplah bertindak professional atas tugas yang anda .emban, sehingga anda dapat mempertanggung-jawabkan hasil kerja dan kewajiban yang anda kerjakan. Dengan demikian anda tidak memiliki beban perasaan karena tidak menjalankan kewajiban.

Be close friend ,Jadilah Sahabatnya.Dengan anda memposisikan diri menjadi sahabatnya. Diharapkan Rina (atasan anda )memiliki keberanian dan kepercayaan untuk curhat kepada anda. Tidak lagi sebuah pola hubungan atasan dan bawahan.

Jangan langsung menegur,atau mengomentari persoalan yang dihadapinya ,lebih banyak mendengar dengan empati akan lebih baik. Karena yang dibutuhkannya adalah menumpahkan keresahan hati. Buatlah dirinya merasa tenang dan percaya kepada anda.


Penggunaan kalimat yang menguatkan hatinya amat dibutuhkan saat saat seperti itu seperti :”Sebagai seorang sahabat aku masih melihat kamu gadis yang kuat ,ceria dan cerdas,Kalau saat ini kamu nampak pemarah sebenarnya jauh didalam hatimu kamu tak ingin melakukan nya . Ayo katakan apa yang bisa aku lakukan ,…?

Setiap orang butuh seorang sahabat untuk menguatkan hatinya dikala dirundung persoalan yang menghimpit hati “. Kank Hari

Cara Mengingatkan Atasan !

Cara Mengingatkan Atasan !


Miftia:Kank ,saya ini serba susah.karena beberapa bulan terakhir ,Atasan saya ,Rina yang juga teman saya .Sering uring uringan tanpa sebab. Saya melihatnya sih memang ada persoalan pribadi. Tetapi tetap saja suasana kantor jadi tak kondusif.Apa yang harus saya lakukan ..?

Kank Hari :Be professional ,tetaplah bertindak professional atas tugas yang anda .emban, sehingga anda dapat mempertanggung-jawabkan hasil kerja dan kewajiban yang anda kerjakan. Dengan demikian anda tidak memiliki beban perasaan karena tidak menjalankan kewajiban.

Be close friend ,Jadilah Sahabatnya.Dengan anda memposisikan diri menjadi sahabatnya. Diharapkan Rina (atasan anda )memiliki keberanian dan kepercayaan untuk curhat kepada anda. Tidak lagi sebuah pola hubungan atasan dan bawahan.

Jangan langsung menegur,atau mengomentari persoalan yang dihadapinya ,lebih banyak mendengar dengan empati akan lebih baik. Karena yang dibutuhkannya adalah menumpahkan keresahan hati. Buatlah dirinya merasa tenang dan percaya kepada anda.


Penggunaan kalimat yang menguatkan hatinya amat dibutuhkan saat saat seperti itu seperti :”Sebagai seorang sahabat aku masih melihat kamu gadis yang kuat ,ceria dan cerdas,Kalau saat ini kamu nampak pemarah sebenarnya jauh didalam hatimu kamu tak ingin melakukan nya . Ayo katakan apa yang bisa aku lakukan ,…?

"Setiap orang butuh seorang sahabat untuk menguatkan hatinya dikala dirundung persoalan yang menghimpit hati “. Kank Hari

Thinking Out of The Theory .

Thinking Out of The Theory .

Muji : "Kank ,Saya dulu sejak sekolah sampai lulus kuliah selalu ranking I. Namun mengapa karir saya stagnan. Sudah lima tahun ini karir saya tidak dipromosikan. Sedangkan teman teman sudah naik kejabatan penyelia dan malah ada yang menjadi manager pada perusahaan lain. Mereka itu rata –rata berani menentang arus,saya memilih tidak ikut ikut. Lantas apa yang saya lakukan..?".

Kank Hari :Kadang dikarenakan terlalu piawianya hapal ragam teori anda sampai lupa berani untuk keluar dari teori tersebut.Terlalu banyak pertimbangan ,takut salah langkah .Sejak sekolah anda diapresiasi oleh orang tua dan guru karena kemampuan anda menghapal teori sehingga raport anda bagus. Akibatnya anda tidak di ijinkan menentang arus. Dikenal anak rajin ,pandai tidak neko neko. Pengkondisian ini membuat anda kurang berani neko neko.

Menyalahkan masa lalu tentu tidak menyelesaikan masalah . Maka saat ini yang bisa anda lakukan adalah mengumpulkan keberanian untuk bertindak dengan “calculated risk”.

Pertama: Kenalilah Diri Sendiri,

“Dengan mengenali diri, anda akan mengenali titik terkuat dari potensi yang anda miliki ,sekaligus mengenali pertolongnNya. Kank Hari

Mulailah dengan menyusun daftar kompetensi diri ,seperti ;anda memiliki kemampuan dalam memunculkan ide ,kemudian cobalah untuk membuatnya menjadi proposal dan sekaligus mempresentasikan dihadapan atasan .

Selajutnya kenalilah kecemasan anda dalam mewujudkan gagasan tadi. Apakah kecemasan anda beralasan seperti jika gagal presentasi berisko anda dipecat. Maka jika tidak ,segera susun keberanian untuk secepatnya melakukan. “Melaksanakan kebaikan itu harus dipaksakan agar kelihatan”


Kedua : Kenali Pekerjaan.,

”Barang siapa mengerjakan sesuatu yang mestinya dilakukan maka akan menemukan jalan dari kesulitan yang tidak diketahuinya”.Kank Hari

Cobalah merenung sejenak system kenaikan jabatan ditempat anda. Betulkah rekan anda naik jabatan itu semata karena hanya menentang arus atau ada kriteria kompetensi yang menunjang ?.Ukurlah apakah anda dapat mencapainya. !.Segera susun keberanian untuk mencapainya..


Ketiga : Segeralah Berubah,

“Berubahlah menuju kepada kemajuan dan kebaikan karena hanya dengan berubah anda akan mendapatkan perubahan’”. Kank Hari


Berupayalah mengatasi kecemasan anda dengan memulai keberanian merubah kebiasaan. Rubahlah dengan penuh semangat dengan membayangkan hasil yang bisa anda dapatkan. Dengan demikian anda punya semangat juang.