“Sesungguhnya
kami menciptakan segala sesuatu menurut ukuran” (Qs Al –Qomar 49)
To
compensate its employees with remuneration and fringe benefit competitive with
other employment opportunities in this geographical area and commensurate with their
contribution toward efficient corporate operation (Public Service Electric and
Gas Company)
Menjadi Aparatur Sipil Negara, baik
sebagai pegawai tetap atau tenaga kerja kontrak sudah tidak bisa lagi
‘bersantai’ mengingat setiap pegawai memiliki target kinerja yang berkaitan
dengan reward and punishment yang
harus diterima sebagai konsekuensi logis tanggung jawab nya. Disaat seperti ini
jika anda adalah “pejabat” aparatur
Negara, sangat bergantung pada strategi karir professional yang anda kembangkan. Inilah beberapa
strategi yang sepatutnya anda kembangkan:
Promote Your Self
Atasan adalah penilai yang baik untuk pengembangan sikap mental
yang anda miliki dalam bekerja, jika anda memiliki prestasi kinerja yang
baik, inilah saat yang tepat bagi anda untuk “dikenal “ karena prestasi yang
anda miliki. Pastikan orang lain
tahu seperti atasan , terutama orang orang yang memegang
peranan penting yang bisa membantu anda berkembang secara konstruktif termasuk
konsumen yang Anda layani.
Tujukkan bahwa anda layak dipercaya
sekaligus pantas untuk mendapatkan dukungan promosi “jabatan”. Miliki
keberanian untuk bertukar pikiran dengan atasan untuk kemajuan bidang atau
unit yang dipimpinnya. Jadikan hasrat dan minat anda sebagai modal untuk
mensukseskan tugas tim maupun beban kerja pribadi anda mencapai puncak optimal kinerja anda.
Value Of Performance
Citra diri yang anda miliki adalah asset
bagi tangga kemajuan karir anda oleh karena itu bangunlah citra diri melalui
reputasi selama anda bekerja disana ,mulai dari reputasi mutu pengetahuan
/wawasan, keterampilan kerja sampai pada akhlak mulia alias sikap mental yang
dapat dipercaya. Bertindak ,berbusana dan berbicara secara professional.miliki
keberanian untuk berkomunikasi ,baik komunikasi antar orang,negosiasi sampai
berpidato.
Jangan takut bertindak dan berpkir out
of the box ,temukan solusi unik untuk dan kreatif setiap problem yang anda hadapi. Tekankan pada
hasrat anda untuk mencapai kinerja yang optimal sehingga atasan dan rekan kerja
anda respek terhadap rasa percaya diri andadan kinerja yang telah anda raih.
Lifelong learning
Salah satu kunci keberhasilan dan
kebahagiaan adalah belajar sepanjang hayat,termasuk dalam menjalani kehidupan
karir secara professional. Jangan pernah alergi terhadap perubahan atau sesuatu
yang baru miliki hasrat untuk terus belajar pengetahuan dan keterampilan baru
sesuai bidang yang anda geluti,miliki kemampuan membaca perkembangan trend terbaru pada bidang layanan
yang anda geluti ,pastikan track record
anda mencerminkan keterampilan yang diperlukan dimasa depan. MIsalnya perubahan
kebijakan,sistem manjemen informasi terpadu dsb.
Dikarenakan promosi kenaikan jabatan tidak
jarang juga atas pertimbangan rekan senior di instansi anda ,miliki hubungan
yang harmonis denganrekan senior jadikan mereka mentor yang menjadi sumber
pengetahuan ,informasi serta pelatih untuk kemajuan karir anda.
Interpersonal Skill
Memiliki banyak “relasi” di organisasi
dimana anda bekerja akan sangat membantu dalam meng
advocacy anda untuk mengetahui
kompetensi yang anda miliki ,hal tersebut akan mempermudah bagi anda mendaptakan peluang peluang baru
yang bakal muncul.
Keteramplan interpersonal memiliki
peran penting bagi kemajuan karir anda termasuk repek atasan .rekan kerja dan stake holder yang lainya. Kembangkan
terus sikap ramah ,berbicara dan bersikap secara baik dan tingkatkan mutu
kepribadian anda. Miliki kemampuan mendengar dua kali lipat dari berbicara agar
anda menjadi komunikator yang efektif. (Kank Hari, International HRD Consultant
)
0 komentar:
Posting Komentar