“..perhatikan,bagaimana
Kami lebihkan sebagian dari mereka atas sebagian yang lain QS Al Isra :21.
Islam menganjurkan
pemeluknya selalu optimis ,keterbukaan pada pemikiran setiap kemungkinan,menyelesaikan
masalah dengan hipotesa ,memiliki keimanan dan sabar menanti hasil. Para penemu
sering menggunakan hipotesisnya untuk memperhitungkan setiap upayanya untuk menemukan kemungkinan benar atau
tidaknya.
Guna menjadi kreatif maka beberapa sikap mental negatif harus
disingkirkan:
Pertama,Sombong
“Ketahuilah
sesungguhnya manusia itu benar benar melampui batas karena melihat dirinya
serba cukup”. QS Al Alaq 6-7
Sombong adalah menolak kebenaran dan merendahkan orang
lain.Seseorang yang terjebak dalam kesombongan selalu mengasosiasi kan dirinya
/idenya dengan kebanggaan masa lalunya.Membatasi diri dengan merasa benar
sendiri dan meremehkan orang lain.
Karyawan kreatif
dapat berpikir terbuka terhadap hal hal yang berlawanan ,mentoleransi
perbedaan dan dapat menyatukan beberapa kerancuan tadi menjadi sebuah solusi.
Misalnya : Bagaimana seorang karyawan
dapat menggunakan satu pintu informasi dengan mencatat nomor bidang bidang unit
kerja bersangkutan..Sehingga ketika ada klien yang bertanya dan tidak memiliki
kewenangan menjawab maka segera disampaikan kepada yang berwenang atau memberi tahu
nomor yang bisa dihubungi..
Kedua : Ikut –ikutan
“Mereka tidak lain
hanyalah mengikuti sangkaan –sangkaan dan apa yang dikehendaki oleh hawa nafsu
mereka (QS . An Najm 23)
Ikut ikutan tanpa dasar yang jelas akan mendatangkan
penyesalan.Lantaran resiko sebuah pilihan tanda dasar pemikiran dalam
pengambilan keputusan hanya menimbulkan
hasil yang merugikan.
Karyawan kreatif kadang sering mendapatkan penolakan
penolakan atas ide hebatnya karena tidak sesuai dengan logika umum dan dianggap
tidak praktis atau terlalu sulit untuk diterapkan.Seorang karyawan yang kreatif
memulai idenya dari pemikiran terbuka ,berani mengambil perspektif baru ,mampu
menguraikan masalah dan menyusun kembali dengan cara yang unik.Misalnya :Dalam
rapat mengusulkan ,menampung ide ide /keluhan dari karyawan dulu sebelum
pengarahan dari atasan,alasannya agar pengarahannya sesuai dengan kondisi yang
dihadapi karyawan…dsb
Bersambung….
0 komentar:
Posting Komentar