Membuat Bawahan Merasa Masa Depan Lebih Berharga

“Berkali kali didatangkan motivator ,berkali kali menangis  saat motivator  melakukan motivasi  tapi juga berkali kali mereka tetap saja begitu perilakunya dalam bekerja....sebenarnya apa yang terjadi...mas  Hari?”

Terlepas dari sistem yang dibuat untuk membangun kinerja atau motivasi seorang pegawai bekerja.Pada dasarnya memang sulit menggerakkan pegawai melakukan sesuatu yang dianggapnya tidak menguntungkan bagi diri sendiri.Tidak jarang meraka berhitung  untuk alasan tertentu penting tidaknya menjalankan perintah atau bekerja  secara bersungguh sungguh.oleh karena itu anda sebagai atasan,

 harus mampu menciptakan visualisasi  agar mereka mau  menjalankan perintah .Walaupun tidak jarang pendekatan ancaman dilakukan karena sudah kehilangan akal secara persuasi.

Kesanggupan anda sebagai atasan dalam memvisualisasi perilaku yang harus dilakukan saat ini agar masa depan lebih baik  dan kedaan akan merusak diri yang bersangkutan  jika ditunda akan membuat motivasi  persuasi anda kepada bawahan akan efektif.

Jika sebuah urusan ditunda maka akan berakibat perlunya mengganti bawahan bersangkutan dengan pegawai lain yang sanggup mengerjakan tugas serupa  lantaran tuntutan klien/masyarakat yang dilayani bisa menjadi  konflik yang merusak citra instansi jika pelayanan yang diberikan tidak sesuai janji, atau  pegawai bersangkutan menerima tugas dan   memiliki kesanggupan untuk menjalankan tugas yang dipercayakan kepadanya.

Ambil contoh : profesi konsultan pemasaran atau pengacara yang memberikan visualisasi kepada kliennya bahwa  mereka dapat meraup keuntungan yang lebih besar  dimasa depan dengan konsep yang ditawarkan  ,walaupun untuk masa depan yang lebih berharga  itu para klien bersedia membayar mahal  kepada konsultan pemasaran /pengacara ... sehingga mereka bersedia berkorban besar saat ini demi  kejayaan dimasa depan.

Demikian juga pegawai  jika merasa apa yang harus dilakukan membawanya gambaran /visualisasi  pada kebaikan dan kemajuan masa depannya ,dapat dipastikan mereka akan bersungguh sungguh menjalani  profesinya secara bersungguh sungguh.